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退職後のお金と社会保険

失業保険・給付金

この分野の記事 14本

退職後にもらえるお金の話です。いくら・いつから・何日分もらえるのか、自己都合と会社都合で何が変わるのかを、ハローワークの資料にあたって整理しています。

このハブで分かること

  • 基本手当(失業保険)が1日あたりいくらになり、上限はいくらか
  • 待期と給付制限があるため、実際に振り込まれるのはいつからか
  • 自己都合と会社都合で、受け取れる日数がどう変わるか

このハブの計算・診断ツール

このハブの計算・診断

失業保険はいくら・いつから受け取れるか

年齢・雇用保険に入っていた期間・離職理由・直近6か月の給与から、1日あたりの基本手当・受け取れる日数・実際に振り込まれ始める時期の目安を出します。

金額を計算する

この分野の記事

読みたい小分類から選べます。

よくある勘違い

思い込みのまま進めると、あとで取り返しがつかないものだけを挙げています。

よくある誤解退職すればすぐに振り込まれる
実際はハローワークで求職の申込みをした日から7日間は待期期間で、この間は支給されません。自分の都合で辞めた場合は、待期のあとにさらに給付制限の期間があります。
確認先:厚生労働省「雇用保険の具体的な手続き」厚生労働省「雇用保険制度」
よくある誤解働くつもりがなくても、退職すればもらえる
実際は基本手当は、働く意思と能力があってすぐ就職できる状態で、求職活動をしている人が対象です。病気やけがですぐに働けないときは、受給期間の延長を申請します。
確認先:厚生労働省「ハローワークインターネットサービス」
よくある誤解退職前の給料と同じ額が出る
実際は1日あたりの額は、退職前の賃金から計算した賃金日額の一定割合です。年齢の区分ごとに上限が決まっています。
確認先:厚生労働省「雇用保険制度」

一次情報を自分で確かめる

このハブの内容は、次の公的機関の資料にあたって書いています。

制度の内容は改定されます。金額や期限を実際に使うときは、上のリンク先で最新の記載をご確認ください。(リンクの到達確認:2026-08-09)

次に読むと分かること

退職は「決める → 伝える → 手続きとお金」の順で進みます。いまの段階の次にあたるハブです。

退職を伝える・手続きを進める

  • 離職票・必要書類離職票・雇用保険被保険者証・源泉徴収票など、退職でやりとりする書類の役割と、届かないときの対処をまとめています。

退職後のお金と社会保険

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